CAS New Organisational Development

Das CAS New Organisational Development setzt sich aus zwei Modulen zusammen,ist modular aufgebaut und kann auch im Rahmen des MAS Arbeit 4.0 sowie im DAS New Work besucht werden. Es richtet sich an Führungskräfte, Fachpersonen und selbständige Beraterinnen und Berater, die den Wandel aktiv mitgestalten wollen. Es umfasst: 

Modul 1: Evolution der Arbeitswelt - von Organisationsentwicklung zu New Work (5 ECTS)

• Grundlagen und Analyse: Definitionen, Prozesse, Kultur und Instrumente der Organisationsanalyse. 
• Klassische Organisationsentwicklung: Strukturen, Vorgehensmodelle und Methoden inklusive Workshop-Design. 
• New Work und Agilität: Treiber, Werte, Prinzipien und agile Praktiken zur Gestaltung moderner Arbeitsplätze. 
• Wirkung und Erfolg: Lernende Organisationen, Erfolgsfaktoren und Erfolgskontrolle. 

Modul 2: Purpose orientierte Organisationsentwicklung in der Praxis (5 ECTS) 

• Purpose verstehen: Definition, Abgrenzung zu Vision/Mission und Bedeutung von Purpose im organisationalen Kontext. 
• Selbstreflexion: Den individuellen Purpose erarbeiten und als Orientierung nutzen. 
• Theorie U in der Praxis: Grundlagen, praktische Erlebnisse eines Theorie U Prozesses, Skizzierung und Anwendung von Theorie U Methoden. 
• Vom Individuum zum Kollektiv: Wege zur Entwicklung eines kollektiven Purpose und Handlungsstrategien bei Diskrepanzen. 

Das CAS New Organisational Development zeichnet sich nebst seiner ganzheitlichen inhaltlichen Ausrichtung auch durch das bewährte Blended Learning-Modell der FFHS aus:

• Das Studium an der FFHS besteht zu rund 80 % aus flexibel planbarem E-Learning oder aus Selbststudium. 
• Dank 3 mal weniger Präsenz als an traditionellen Teilzeitstudiengängen haben Sie maximale Flexibilität beim Organisieren Ihres Studiums.
• Sie erwerben einen eidgenössisch und international anerkannten Abschluss.

Das Studium an der FFHS besteht aus:

• 80% Selbststudium unterstützt durch unsere Online-Lernplattform
• 20% Face-to-Face-Unterricht Online oder im FFHS-Campus in Zürich oder Bern

Mehr zum Studienmodel

• Start: August (Herbstsemester) 
• Dauer CAS: 1 Semester
• Anmeldeschluss: 31. Mai (spätere Anmeldungen nach Verfügbarkeit)
• Studienort: Die Präsenzveranstaltungen werden in einem Mix aus Bern, Zürich und online angeboten. Die Details können Sie dem Stundenplan entnehmen.
• Termine: Aktueller Stundenplan HS25/26

CHF 5'500.– (inkl. Online-Betreuung, Lernplattform, Zugang zur digitalen Bibliothek und ordentliche Prüfungsgebühren). 
Hinzu kommt eine Anmeldegebühr von CHF 200.–.

Sie sind zum CAS New Organisational Development zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2 oder äquivalent) und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:

• Absolvent/Absolventin von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH),
• Absolvent/Absolventin einer höheren Fachschule
• Inhaber/Inhaberin eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms

Aufgrund der Praxisorientierung des Studiums wird empfohlen, einer Berufstätigkeit nachzugehen.

Über die Zulassung von Personen zum CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, entscheidet die FFHS „sur dossier“ gemäss Studienordnung des MAS Arbeit 4.0.