FFHS erhält Auszeichnung für hohe Familienfreundlichkeit
Das dritte Mal in Folge erhält die FFHS das Gütesiegel «familienfreundliches Unternehmen», das von Pro Familia Schweiz verliehen wird. Die Mitarbeitenden bezeichnen die FFHS als «sehr familienfreundlich».

Adrienne Schnyder, Leiterin Human Resources und HR-Fachspezialist Robin Lerjen freuen sich über die Auszeichnung.
Die Auszeichnung bestätigt, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der FFHS eine hohe Priorität hat. Die Zertifizierung erfolgte aufgrund einer Mitarbeitendenumfrage, bei der die FFHS einen sehr hohen «Family Score» erzielte. Mit 85 von 100 möglichen Punkten übertrifft die FFHS den Schweizer Durchschnitt, welcher aktuell bei 63 Punkten liegt, deutlich. Seit der ersten Family-Score-Befragung im Jahr 2018 konnte sich die FFHS um insgesamt 10 Punkte verbessern. Dazu Adrienne Schnyder, Leiterin Human Resources: «Wir freuen uns, dass wir die Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie massgeblich unterstützen können und die Angebote geschätzt und genutzt werden».
Alle Teilbereiche übertreffen Durchschnitt
Der Family Score besteht aus drei Teilscores: effektives Angebot, Bedarfsdeckung und erreichtes Ideal. Alle Teilscores wurden von den Mitarbeitenden der FFHS im schweizerischen Vergleich überdurchschnittlich hoch bewertet. Die Umfrage zeigte, dass die Mitarbeitenden sehr gerne für die FFHS arbeiten, sich überdurchschnittlich wohl und mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Zudem sind die Befragten bereit, die FFHS unter anderem in Bezug auf die Familienfreundlichkeit weiterzuempfehlen. Im nationalen Vergleich fühlen sich die Mitarbeitenden der FFHS weniger stark unter Druck gesetzt als andere Arbeitnehmende.
Anonyme Befragung
Der Family Score von Pro Familia Schweiz ist eine wissenschaftlich erarbeitete Mitarbeitendenumfrage und drückt die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens mit einer Kennzahl zwischen 0 und 100 aus. Die Mitarbeitenden geben anhand eines Fragebogens anonym ihre Erwartungen und Bedürfnisse in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an und bewerten das bereits vorhandene Angebot.