Bachelor-Thesen BSc Betriebsökonomie

Management-Summaries BSc Betriebsökonomie

Studie zur Auswirkung der Fairness auf die Wirtschaftlichkeit und das Image von Kampfsportveranstaltungen in der Schweiz - Eine Grundlage für das Marketing und den Markteintritt der Kampfsportveranstalterin Anaconda Combat Promotion
(Beck Niocolas Rolf)

Digitale Lösungen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Untertützung der Karriereentwicklung von Frauen in der Schweiz
(Bekar Zeynep)

Die private Vorsorge im Wandel - Eine Analyse der Vorsorgeplanung der Jugend in der privaten Vorsorge Säule 3a
(Bornhauser Luca)

Gezielte Nachhaltigkeitsaktivitäten und Erweiterung des Geschäftsbereiches mit Produkten für privatwirtschaftliche Unternehmen als neue Einnahmequelle von Sportorganisationen nutzen - Wissenschaftliche Grundlagen für den Business Case der BDO AG
(Gasser Mischa)

Fachkräftemangel in der Hotellerie - Wie können kleine 3-Sterne-Hotels in den Schweizer Bergen dem Fachkräftemangel entgegenwirken?
(Gattlen Joanne)

Employer Branding - Eine Analyse der Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung
(Gökce Muhammet)

Unterscheiden sich die Einstellungen und Anforderungen an Führungspersonen wirklich zwischen den Generationen?
(Grolimund Anais)

Auswirkungen der künstlichen Intelligenz auf die Arbeitswelt
(Hagenbuch Robert)

Die Auswirkungen von Kontrollen im Homeoffice auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen  in Zusammenhang mit dem mentalen Wohlbefinden - Eine quantitative empirische Analyse mit European Social Survey (2022) Sekundärdaten
(Halter Raffaela)

Die Akzeptanz von Bitcoin als Zahlungsmittel in der Schweiz: Eine empirische Untersuchung
(Hari Yannick)

Wie ist die Akzeptanz der Co-Führung in schweizerischen Unternehmen?
(Hari Fabian)

Die Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeiterbindung: Eine quantitative Analyse der Auswirkung von Werten auf die Bindung von Mitarbeitern anhand Daten einer Mitarbeiterbefragung
(Häubi Alin)

Arbeitgeberattraktivität in der Holzbranche – gibt es Unterschiede zwischen den Generationen?
(Heimgartner Dominic)

Künstliche Intelligenz in der Bodenabfertigung für Airlines – Akzeptanz bei Kunden
(Jecklin Sigrid)

NPO-Entschädigung an das oberste Leitungsgremium und an die Geschäftsleitung sowie deren Darstellung nach Swiss GAAP FER 21
(Korbel Leslie)

Nachhaltigkeitsstandards von Schweizer Anlagefonds - Ein Vergleich von Schweizer Banken und deren Ratingagenturen
(Kronig Jasmine)

Preisbereitschaft von Passagieren gegenüber Nachhaltigkeitsmassnahmen  in der Airline Industrie am Beispiel von Sustainable Aviation Fuels (SAF)
(Lieberherr Nicola)

Zusammenhang zwischen Führungsstil und Verhandlungsergebnis
(Lischetzki  Joshua)

Zwischen Arbeitseifer und Aufschieben:Führungsverhalten und der Zusammenhang mit der Prokrastination
(Mahathevan Luxshagini)

Der Einfluss transformationaler Führung und Empowering Leadership auf die Arbeitszufriedenheit und die Leistungsmotivation der Generation Y in der Schweiz
(Meier Arinna)

Employee engagement in the banking industry
(Rajasekaran Madhumathi)

Erwartungen der Bevölkerung an die Nachhaltigkeitsberichterstattung der Schweizer Spitäler
(Ritter Laura)

Welche Bedeutung haben die verschiedenen Lerntypen bei Upskillings?
(Rosenberger Caroline)

Bessere Entscheidungen treffen mittels Künstlicher Intelligenz – eine Potenzialanalyse in der Immobilienentwicklung
(Ryser Pascal)

Zusammenhang zwischen der wahrgenommenen Nachhaltigkeit der Führungsperson und der Arbeitszufriedenheit der Angestellten – eine quantitative Forschung
(Ryser Caroline)

Was sind die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Purpose-driven Führungsstil in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld?
(Seeberger Joshua)

Einfluss von Transformationaler Führung auf die Arbeitszufriedenheit im Supply Chain Management des Detailhandels
(Stojanovic Stefan)

Zusammenhang zwischen sportlicher Selbstwirksamkeit und Growth Mindset
(Trüssel Michael)

Digitale Transformation von Schweizer Unternehmen in der Baubranche
(Tuor Christof)

ChatGPT: Eine Analyse der Leistungsfähigkeit und Anwendungsmöglichkeiten eines sprachlichen AI-Chatbots
(Unkel Vincenz)

Der Einfluss des Bestätigungsfehlers auf Onlinebewertungen von Dienstleistungen
(Vaiana Giuseppe)

Transformationale Führung in Schweizer Start-Ups: Gibt es einen Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und der Arbeitseffizienz?
(Wigert Pascal)

Wahrnehmung der Lohnfairness beider Geschlechter in Abhängigkeit vom Geschlecht, der Arbeitssituation und der Elternschaft
(Xhafa Egzone)

Mobile Banking – Eine Analyse des Nutzungsverhaltens von Mobile Banking User/-innen in der Schweiz
(Zinanovic Dragan)

Klimaneutralität als Mittel zur Entwicklung von peripheren Dörfern – Eine Analyse des Zusammenhangs zwischen Umweltfreundlichkeit und Wohnortattraktivität im Alpenraum
(Abgottspon, Silvio)

Motivation zur Mitwirkung in der freiwilligen Feuerwehr
(Beer, Samuel)

Talentismus und Agilität von Führungskräften
(Belisová, Beáta)

Arbeitgeberattraktivität in der Versicherungsbranche aus Sicht der Generation Z am Beispiel der Vaudoise Versicherungen
(Blatter, Jonas)

Tokenisierung im Sport
(Bolzern, Linus)

Digitale Kompetenz der Mitarbeitenden von Schweizer Unternehmungen: Gibt es einen Zusammenhang zwischen digitaler Kompetenz der Mitarbeitenden und der digitalen Reife des Unternehmens?
(Brändle, Sascha)

Know-your-Customer-Prozess auf Basis der Distributed-Ledger-Technology für juristische Personen im Finanzsektor
(Calagan, Umurda)

Möglichkeiten der Kapitalbeschaffung von wachsenden Unternehmen: Ein systematischer Vergleich von nicht blockchainbasierten und blockchainbasierten Finanzierungsalternativen
(Egloff, Luca)

Wenn es Frauen im MINT-Bereich schwer haben: Eine Untersuchung zu Geschlechterstereotype im Fachhochschulumfeld
(Fahrni, Bianca)

Einsatzmöglichkeiten der Blockchain-Technologie in der produzierenden Industrie
(Fedakar, Ümit)

Wie wird der Umgang mit Personalressourcen im Sinne einer verantwortungsvollen Steuerung der Belastung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung von (Fach)-Hochschulen berücksichtigt?
(Gwerder, Tobias)

Wie unterscheiden sich die Generationen in ihrer Bereitschaft zu Gunsten der Nachhaltigkeit zu verzichten?
(Habegger, Alex)

Instagram Marketing mit der Storytelling Methode am Beispiel von Quimbayacafe
(Huschauer, Tanja)

Anlagen in der gebundenen Vorsorge
(Kuonen, Michel)

Frauen in der Führung: Wie werden schweizerische weibliche Führungspersonen in Bezug auf ihre Führungskompetenz und Empathie wahrgenommen? Inwiefern spielt die Kultur der Mitarbeitenden dabei eine Rolle?
(Lässer, Céline)

Kreditrisikomanagement für kleine und mittlere Unternehmen in Bank "X"
(Lazarevs, Marks)

Wie neue Kollaborationstools das E-Mail als zentrales Kommunikationsmittel im Büro verdrängen – Eine Analyse (mit Handlungsempfehlungen)
(Loosli, Fabian)

Einfluss vom hybriden Arbeitsmodell auf die Work-Life-Balance und die mentale Gesundheit von Arbeitnehmenden
(Müller, Sarah)

Wandel in der Beschäftigung des Schweizer Retail Banking
(Paiva, Tania)

Einfluss von kognitiver Belastung und Framing auf Risikoentscheidungen von OL-Läufer:innen
(Ruch, Remo)

Der Wendepunkt des Immobilienbooms
(Schärer, Alan)

Die Selbstvermarktung von Athleten über soziale Medien
(Scherrer, Jan)

Value Creation mit Big Data in der Pharma Supply Chain
(Schweizer, Julia)

Theorie des geplanten Verhaltens: Einstellung zu Social Media und deren Auswirkungen auf den Kundendienst
(Sopjani, Enis)

Untersuchung des neuen Geldsystems “Bitcoin” - Gefahr oder Chance?
(Steffen, Uriel)

Welchen Einfluss hat das Hintergrundbild in Videokonferenzen auf die Wahrnehmung der Führungsperson?
(Suter, Cheryl)

Influencer vs. Content Creators: Beeinflussung der Kaufabsicht
(Veljaca, Damir)

Konsumentenverhalten beim Jeans-Onlinekauf in der Schweiz
(Yigit, Kaya)

Die Rolle der Digitalisierung im Bereich der Ernährungsberatung: Eine empirische Untersuchung der Akzeptanz von digitalen Medien im Ernährungsberatungsprozess
(Zimmermann, Yannic)