Kulturentwicklung, Chancengleichheit, Work 5.0. Für innovative Köpfe im HRM.
DAS People and Culture
In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Fachkräfte intensiv ist, ist eine herausragende Unternehmenskultur und eine starke Mitarbeiterbindung ein entscheidender Faktor. Gestalten Sie die HR-Landschaft für das digitale Zeitalter neu, indem Sie – gestützt auf die technologischen Möglichkeiten – den Fokus auf die Menschen in Ihrem Unternehmen legen.
Die moderne Arbeitswelt erfordert eine Neuausrichtung der HR-Prozesse und -Aufgaben im digitalen Zeitalter. Dabei kann die Bedeutung einer starken Unternehmenskultur nicht genug betont werden.
Dieses DAS vermittelt Ihnen neben der strategischen Personalentwicklung die effektive Umsetzung von Talentmanagement und vermittelt Ihnen, wie Sie Skills als Währung der Zukunft einsetzen können. Durch gezielte Massnahmen zur Einbindung aller Mitarbeitenden schaffen Sie eine Kultur der Zugehörigkeit, die Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt. Durch praxisorientierte Ansätze lernen Sie, Kommunikations- und Werbemassnahmen des Employer Brandings erfolgreich umzusetzen und Ihre Kultur authentisch nach aussen zu kommunizieren. Auch die Förderung von Vielfalt und Inklusion ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Das DAS People and Culture bereitet Sie auf die Herausforderungen von «Work 5.0» vor.
Eckdaten
Akadem. Titel: Diploma of Advanced Studies in People and Culture
Start: August und Februar
Dauer: 3 Semester
Studienorte: Zürich, Bern
Studienmodell: Blended Learning
ECTS: 30
Anmeldeschluss: 31. Mai oder 30. November (spätere Anmeldungen nach Verfügbarkeit)
Kosten: CHF 16'700.–
Studium
Aufbau
Das DAS People and Culture setzt sich aus den nachfolgenden drei Certificates of Advanced Studies (CAS) zusammen und kann an den MAS Arbeit 4.0 – Transformierte Organisation und digitales HR angerechnet werden.
Die Reihenfolge der CAS kann beliebig gewählt werden. Die Studiendauer beträgt zwischen zwei bis drei Semester. Für eine möglichst kurze Studiendauer können auch zwei CAS parallel belegt werden.
CAS Culture and Employer Branding (10 ECTS)
1x pro Jahr im Herbstsemester
CAS Innovative Human Resource Management (10 ECTS)
1x pro Jahr im Frühlingssemester (sowie einmalig im Herbstsemester 2025)
CAS Corporate Diversity Management (10 ECTS)
1x pro Jahr im Herbstsemester
Studienmodell
Das DAS People & Culture zeichnet sich nebst seiner ganzheitlichen inhaltlichen Ausrichtung auch durch das bewährte Blended Learning-Modell der FFHS aus:
- Das Studium an der FFHS besteht zu rund 80 % aus flexibel planbarem E-Learning oder aus Selbststudium.
- Dank 3 mal weniger Präsenz als an traditionellen Teilzeitstudiengängen haben Sie maximale Flexibilität beim Organisieren Ihres Studiums.
- Sie erwerben einen eidgenössisch und international anerkannten Abschluss.
Das Studium an der FFHS besteht aus:
- 80% Selbststudium unterstützt durch unsere Online-Lernplattform
- 20% Face-to-Face-Unterricht Online oder im FFHS-Campus in Zürich oder Bern
Mit flex+ kombinieren Sie Ihre Weiterbildung optimal mit Beruf und Privatleben. Egal ob intensives Projekt oder volle Agenda – mit flex+ bestimmen Sie selbst, wie viele Module Sie pro Semester belegen und steuern Ihr Lerntempo. Entdecken Sie die Freiheit, Ihre Weiterbildung nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten.
Mehr zum Studienmodell & flex+Organisatorisches
Termine
- Start: August (Herbstsemester) oder Februar (Frühlingssemester)
- Dauer: 2 - 3 Semester
- Anmeldeschluss: 31. Mai oder 30. November (spätere Anmeldungen nach Verfügbarkeit)
- Studienort: Die Präsenzveranstaltungen werden in einem Mix aus Bern, Zürich und online angeboten. Die Details können Sie dem Stundenplan entnehmen.
- Termine: Stundenplan
Kosten
Kosten CHF 16'500.– (inkl. Online-Betreuung, Lernplattform, Zugang zur digitalen Bibliothek und ordentliche Prüfungsgebühren).
Hinzu kommt eine Anmeldegebühr von CHF 200.–.
Zulassung
Sie sind zum DAS People & Culture zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2) und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:
- Absolventen von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH)
- Absolventen einer höheren Fachschule
- Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms
Über die Zulassung von Personen zum CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, entscheidet die FFHS «sur dossier» gemäss Studienordnung. Aufgrund der Praxisorientierung des Studiums wird den Studierenden empfohlen, einer Berufstätigkeit nachzugehen.
Kontakt
Hannah Instenberg
Telefon +41 27 510 38 12
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